Empresas mais
humanas começam
pelas pessoas
Fernanda Stroff e Isis Couto trabalham junto a organizações que acreditam que saúde mental e produtividade caminham juntas, não em lados opostos.
Do encontro entre escuta clínica
e realidade organizacional
A Florescer Desenvolvimento Humano nasce do encontro entre Fernanda Stroff e Isis Couto, psicólogas que acreditam que o desenvolvimento das empresas passa, necessariamente, pelo desenvolvimento das pessoas.
Atuamos junto a organizações da Grande Porto Alegre e região que desejam ir além de modelos tradicionais: promovendo ambientes mais saudáveis, conscientes e sustentáveis, onde produtividade e saúde mental não sejam opostos.
Nosso olhar é clínico, estratégico e, acima de tudo, humano. Cada intervenção é construída sob medida para a cultura, os desafios e as pessoas de cada empresa.
Escuta Qualificada
Cada empresa tem sua história. Começamos sempre ouvindo antes de propor qualquer solução.
Personalização
Não acreditamos em soluções prontas. Cada intervenção é construída para o contexto real da empresa.
Transformação Real
Compromisso com mudanças sustentáveis na cultura, não intervenções pontuais sem continuidade.
Nossas soluções
Construídas de forma personalizada, com escuta ativa e compromisso com resultados reais.
Treinamentos e Desenvolvimento de Pessoas
Capacitações voltadas para habilidades emocionais, relacionais e comportamentais no ambiente de trabalho. Práticas e aplicáveis ao dia a dia da equipe.
Desenvolvimento de Lideranças
Formação de líderes mais conscientes, preparados para gerir com escuta, clareza e responsabilidade.
Palestras e Workshops
Conteúdos acessíveis e transformadores sobre saúde mental no trabalho, promovendo reflexão e consciência coletiva.
Rodas de Conversa
Espaços de escuta e troca que fortalecem vínculos, promovem pertencimento e ampliam a consciência coletiva nas equipes.
Apoio a RH e Gestão de Pessoas
Atuação estratégica junto ao RH e DH para melhoria das relações, comunicação interna e clima organizacional, com foco em resultados sustentáveis de longo prazo.
As psicólogas por trás
da Florescer
Fernanda Stroff
Atua no campo do desenvolvimento humano e das relações de trabalho, articulando escuta clínica e visão estratégica na construção de ambientes organizacionais mais saudáveis e funcionais.
@fernanda_stroffpsicologia
Isis Couto
Traz a profundidade da escuta clínica para o universo das organizações. Foco em saúde mental, vínculos relacionais e construção de culturas corporativas mais conscientes.
@psicologaisiscoutoQuem já viveu a
experiência Florescer
"Trouxemos a Florescer pra nos ajudar num momento de muita rotatividade. Em três meses de trabalho com as lideranças, a gente já percebeu mudança no clima e na forma como os gestores conduziam as conversas difíceis. Foi o investimento mais certeiro que fizemos no ano."
Juliana Moreira
Diretora de RH, empresa de tecnologia (120 colaboradores)
"A roda de conversa que a Fernanda e a Isis fizeram com nosso time foi um divisor de águas. Coisas que estavam travadas há meses começaram a se resolver porque as pessoas finalmente conseguiram falar e ouvir de verdade. Já agendamos a próxima."
Rafael Duarte
Gerente de Operações, indústria (80 colaboradores)
"Contratamos a palestra sobre saúde mental na SIPAT e o retorno dos colaboradores foi impressionante. Não foi aquela coisa genérica que todo mundo já ouviu. Elas trouxeram situações reais do dia a dia e as pessoas se identificaram. O pessoal pediu pra repetir no próximo ano."
Camila Rocha
Coordenadora de Segurança do Trabalho, logística (200 colaboradores)
"Eu era cético com esse tipo de trabalho, confesso. Mas depois de ver meus coordenadores saindo do programa de lideranças com outra postura, mudei de ideia. O absenteísmo caiu e os pedidos de desligamento diminuíram. Resultado concreto."
Marcos Oliveira
Sócio-diretor, rede de clínicas (45 colaboradores)
Nossa forma
de trabalhar
Integração técnica + olhar humano
Unimos conhecimento clínico em psicologia com sensibilidade para a cultura de cada organização.
Experiência clínica aplicada ao corporativo
A formação em clínica enriquece cada intervenção organizacional com profundidade e rigor.
Abordagem ética, sensível e estratégica
Respeitamos a complexidade humana e os objetivos do negócio, sem abrir mão da ética.
Foco em mudanças culturais duradouras
Não trabalhamos para "treinar pessoas". Trabalhamos para transformar relações de trabalho.
Quando pessoas não estão bem,
empresas também sofrem
Cuidar da saúde mental não é apenas bem-estar. É estratégia inteligente de gestão.
Comunicação falha
Mal-entendidos aumentam, informação não flui e a colaboração se deteriora.
Conflitos aumentam
Tensões não resolvidas viram crises. O ambiente se torna hostil e desgastante.
Engajamento cai
Pessoas desmotivadas entregam menos. A cultura de alta performance se desfaz.
Produtividade insustentável
Resultados de curto prazo geram burnout. Não existe sustentabilidade sem cuidado.
"Produtividade sem saúde não se sustenta.Vamos conversar
Desenvolvimento sem escuta não acontece."
Missão, Visão & Valores
Missão
Promover o desenvolvimento humano nas organizações por meio de práticas que integrem saúde mental, comunicação e relações de trabalho mais conscientes.
Visão
Ser referência na construção de culturas organizacionais mais humanas, onde a saúde mental seja prioridade, não exceção.
Valores
- Centralidade no humano
- Saúde mental como prioridade
- Ética e responsabilidade
- Comunicação consciente
- Transformação com propósito
- Ambientes seguros e respeitosos
- Desenvolvimento contínuo
Vamos construir
isso juntos?
Cada jornada começa com uma conversa. Escolha o canal que preferir e vamos desenvolver uma proposta personalizada para a sua empresa.